Maître AO
Lumina Systèmes
Lesezeit : 10 Min.
Aktualisiert am 9. April 2026

Technisches Angebot Schulung: Berufliche Weiterbildung in öffentlichen Aufträgen

Schulungsverträge für öffentliche Auftraggeber erfordern seit Qualiopi einen strukturierten Qualitätsansatz. Der Auftraggeber bewertet das pädagogische Konzept, die Trainerqualifikation, die Lernerfolgscontrolle und zunehmend die Integration digitaler Lernformate. Die Qualiopi-Zertifizierung ist Voraussetzung für finanzierte Weiterbildung.

Was der Auftraggeber bei Schulungsverträgen bewertet

Die Bewertung orientiert sich an den Qualiopi-Kriterien: Bedarfsanalyse und Zielgruppenanpassung, pädagogisches Konzept (Methoden, Materialien, Progression), Trainerqualifikation (Fachexpertise, pädagogische Kompetenz), Lernerfolgscontrolle (Prüfungen, Kompetenznachweis) und kontinuierliche Verbesserung (Evaluation, Anpassung).

Hybride Formate (Präsenz + E-Learning) werden zunehmend geschätzt. Die Fähigkeit, modulare Programme anzubieten, die sich an verschiedene Kompetenzniveaus anpassen, ist ein wichtiger Differenzierungsfaktor.

Empfohlene Struktur für ein Schulungsangebot

Ein überzeugendes Schulungsangebot ist um vier Kernelemente strukturiert.

Pädagogisches Konzept und Programm

Beschreiben Sie Ihren pädagogischen Ansatz: Lernziele (operationalisiert nach Bloom), Methoden (Fallstudien, Workshops, Rollenspiele), Materialien, zeitliche Progression. Liefern Sie ein detailliertes Kursprogramm: Modulstruktur, Stundenverteilung, Praxis-/Theorieanteil.

Trainerprofile und Qualifikation

Präsentieren Sie die Trainer: Fachqualifikation, pädagogische Ausbildung, Berufserfahrung, Referenzen. Beschreiben Sie Ihre Vertretungsregelung bei Trainerausfall und Ihre Qualitätssicherung für externe Trainer.

Lernerfolgscontrolle und Zertifizierung

Beschreiben Sie Ihr Bewertungssystem: Eingangstest, formative Evaluation während der Schulung, summative Abschlussprüfung, Kompetenzbescheinigung. Falls eine Zertifizierung angestrebt wird: Zertifizierungsstelle und -verfahren detaillieren.

Logistik und digitale Werkzeuge

Beschreiben Sie die Infrastruktur: Schulungsräume, technische Ausstattung, Maximalgruppengröße. Für E-Learning: LMS-Plattform, Medienqualität, Interaktionsmöglichkeiten, Fortschrittstracking. Für Hybridformate: Verknüpfung Präsenz/Digital.

Häufige Fehler bei Schulungsangeboten

Keine Qualiopi-Zertifizierung — Ohne Qualiopi kann die Schulung nicht über öffentliche Fördertöpfe finanziert werden.

Vage Lernziele — „Die Teilnehmer werden besser" ist kein Lernziel. Operationalisierte, messbare Ziele sind Pflicht.

Kein Bewertungssystem — Das Fehlen einer Lernerfolgscontrolle widerspricht den Qualiopi-Anforderungen.

Trainer nicht benannt — Anonyme Profile ohne nachprüfbare Qualifikation schwächen die Glaubwürdigkeit.

Maître AO: Ihr Schulungsangebot in Minuten

Maître AO analysiert Ihre Schulungsausschreibung und erstellt ein Qualiopi-konformes Angebot: pädagogisches Konzept, Programmstruktur, Evaluation, Logistik. Ergänzen Sie Trainerprofile und Referenzen.

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Häufig gestellte Fragen

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